人力资源和社会保障部部长尹蔚民去年底曾透露，2012年全国23个省份调整了最低工资标准。

    此次，除调高最低工资标准外，上海市还提高了城乡最低生活保障标准、失业保险金标准、工伤保险三项待遇标准、“城保”“镇保”医保封顶线也将相应提高。

    调整后的失业保险金标准为：前12个月失业保险金三档标准每档增加130元，分别提高到885元/月、940元/月、990元/月；后12个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于该市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。

    经此次调整，上海市城镇居民最低生活保障标准从每人每月570元增加到为640元，提高12.28%；农村居民最低生活保障标准从每人每月430元增加到500元，提高16.28%，城乡低保标准比例有所缩小。

    员工遭“变相降薪”

    然而，本报记者走访发现，新政实施后，多数企业仅被动调整了最低工资，而出于降低成本考虑，原先在“临界线”之上的职位薪资水平基本没变化，这也造成不少员工抱怨自己遭遇“变相降薪”。