日前，CPI指数、GDP增速等一系列数据出台，媒体、公众纷纷用“工资涨幅跑赢CPI”、“工资涨幅跑赢GDP”等说法形容老百姓钱袋子鼓起来。那么，工资涨幅到底要“跑赢”哪个数值，才真正称得上钱袋子鼓起来？

    就此问题，官网发起第11期劳动调查，截至昨日吸引1834位网友参与投票。结果显示，56%的受访者认为：收入涨幅超过2013年本市企业工资增长指导线平均线12%，才算涨工资。

    专家表示，从宏观看，工资涨幅最合理的参考标杆应该是劳动生产率涨幅；而从微观看，可以与社会平均工资涨幅做比较。此外，涨工资只是收入分配改革的一部分，需要和控制通货膨胀、完善劳动力市场、改革税制配套进行，才可以让老百姓的钱袋子真正鼓起来。

    盼望

    超半数认为工资增12%才与经济发展同步

    日前，《新华仕邦人力资源指数报告》指出，去年普通劳动者薪酬同比增长4.66%，跑赢同期2.6%的CPI涨幅。

    而国家统计局公布的2013年国民经济和社会发展统计公报显示，全国居民人均可支配收入比上年增长10.9%，扣除价格因素实际增长8.1%，跑赢了2013年7.7%的GDP增长速度。

    工资涨幅跑赢CPI、跑赢GDP，老百姓的钱袋子就算“鼓了”吗？本报官网对此发起第11期劳动调查“你觉得收入增幅区间为多少，才能真正感受到收入增长与经济发展同步”。

    调查显示，56%的网友认为“超过2013年本市企业工资增长指导线平均线12%”才叫涨工资，占最大比例。22%的网友选择了“超过2014年中国预计GDP增速7.5%”。仅有4%的网友选择了“超过2013年上海CPI涨幅2.3%”。