曾湘泉表示，通胀肯定会对工资有影响，从中国近几年发展来看，多省市相继提高最低工资标准，提高各种补贴，但企业还没有完全形成正常的工资增长机制。“就目前来讲，我国工资水平偏低，随着城镇化推进，更多人要上社保，一定程度来说，这也是工资水平增长的表现。短期内我国的收入分配格局不会发生明显变化。国家要通过不断完善社会保障制度，来促进整个社会的和谐。”

　　曾湘泉进一步指出，国家应通过减免税收为企业减负，从而可以让企业有更多利润为职工发工资。“中央及各级政府只有采取减税或免税政策，减少企业负担，企业的工资才有可能大幅提高。”

　　国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为，按照中国经济增长的速度，政府收入远远快于居民收入增长，考虑到企业收入增长也较快，居民收入占国民收入的比重还在降低，居民收入与经济增长同步的“十二五”规划要求可能较难实现。