月薪5000元也难招到人

　　“与往年相比，今年的保安人员缺口确实有所增加，恐怕也算历年之最。”该中心副主任蒋卫堃告诉记者，由于近两年上海的保安人员的工薪水平一直维持在2000元~3000元，与长三角乃至中西部省市相比，渐渐失去了优势，导致保安人员流失快。

　　保安人手紧缺，招聘却比往年更难了，一些招聘公司纷纷放宽招聘条件。据了解，此前沪上保安人员招聘条件通常都要求：年龄35周岁以下，文化程度高中生以上，要求部队退伍人员等等；现在，一些招聘公司全都更改了条件，年龄放宽到45周岁，学历不限，有的甚至不要培训直接上岗。在薪资条件上，部分招聘企业也纷纷抬高薪水，个别星级酒店甚至打出了月薪5000元的噱头。

　　“即便这样，我们还是很难招到人。”上海霆远环保服务有限公司负责保安招聘的马先生告诉记者。蒋卫堃也认为，目前以5000元招聘保安的企业极少，但最终要想解决上海包括“保安荒”等劳力紧缺问题，企业必须提高新酬待遇。

　　去年3月，沪上也曾闹“保安荒”， 部分小区由于招不到保安，缺岗率甚至达到1/3。