百万年薪HR手把手教你3个锦囊妙招！

　　如果网易员工没有被逼到绝路曝光网易的所作所为，被网络发酵至人尽皆知危害到公司名誉，他真的就只能当一颗被遗弃的棋子了；

　　如果当时华为老员工没有留一手录音，莫名其妙的敲诈勒索罪恐怕成立了。

　　这两件事情完美的印证了什么叫职场如战场，欲加之罪何患无辞。

　　看得她姐瑟瑟发抖。。。。。。

　　在这两件事上，HR的做法也被许多网友谴责，甚至还被黑了一波。

　　的确，这两件事里的HR的表现给整个HR行业都带来了伤害，这让更多的老板、员工看到了HR行业的不可信赖，不专业、冷漠和官僚。

　　今天她姐要分享的文章就是出自一位HR，但她非常资深且专业，也是我关注了很久的她理财财蜜@平凡白菜。

　　由她来和我们聊一聊，在这如战场般的职场中，我们需要有什么样的特性，才能让我们在之后的职场生涯中，更加有自己的职场竞争力。。。。。。

　　掐指一算，工作9年半了。

　　每当这时，我内心里总会冒出一句“How time flies”。

　　9年半的时间，我从毕业拿着2500块被人嘲笑“研究生也不过如此嘛”，到目前拿到新offer过百万，只有我自己知道我在职场付出了多少，真真儿应了一句话：

　　你的时间在哪里，你的收获就在哪里。

　　关于“如何提升自己的职场竞争力”，我还是有一些经验可以分享的。

　　我把这个话题分为两块：提升自己+职场竞争力。如果把提升自己比喻内功，那么职场竞争力就可以看作外功。

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