2.5天小长假离我们有多远？

　　眼看这么多地方开始出台文件鼓励2.5天休假，大家更关心“2.5天小长假”会不会真正落实。记者注意到，尽管多地下发文件，但是许多地区缺乏具体实施细则。目前小长假并非像双休日一样固定成为法定假日，地方对“2.5天小长假”出台的相关政策都有附加条件，比如是“鼓励”“探索”而非强制，这就导致了其在具体落实中存在执行难问题。有网友直言，周末加班已是常态，再拿出半天假期简直不敢想，能实现周末双休就已经很知足了。

　　李长安认为，实施“2.5天小长假”，首先要解决好职工基本休假权益问题。要加强《劳动法》的执行力度，切实保障职工基本的休假权益。积极探索实行“2.5天小长假”的可行办法，需要企业合理安排工作进度和强度，建立职工科学轮岗制度，在保证企业运行的前提下，“弹性作息”安排才会具备条件。

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