2.5天小长假离我们有多远？

　　有关专家表示，在经济下行压力下，部分行业领域的企业推行弹性休假有一定压力。要让休假避免成“纸上福利”，一方面，要使企业经营者认识到，让劳动者休假，不仅有利于劳动者，也有利于单位劳动生产率和劳动者素质的提升。另一方面，也要想办法解决当前企业尤其是中小微企业面临的实际困难。要让劳动者真正享受到休息权，不应只依赖“2.5天小长假”，还要多元化完善休假制度，让落实休假权成为社会共识。这一目标的实现，有赖于社会经济的可持续发展，需要在创造宽松就业环境、健全社会保障体系等方面作出更多努力。

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