福利三：产前保障

    产前检查

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。、

    产前休息

    怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    产前假

    女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假；经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。

    期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。