8、鳃鱼效应——以负激励激活员工队伍

　　挪威人喜欢吃活的沙丁鱼，因市场上活鱼价格昂贵，渔民总是千方百计令沙丁鱼活着回到港口。然而绝大部分沙丁鱼最终还是中途窒息死亡。后来渔夫在装满沙丁鱼的鱼槽里放进一条鲶鱼，结果沙丁鱼的存活率大大提高。这是因为沙丁鱼见到鲶鱼“入侵”显得异常“紧张”，便随处躲避，加速游动，沙丁鱼缺氧的问题解决了。

　　管理者好比渔夫，需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。手下职员则好比“沙丁鱼”如果不想“室息而亡”，就必须活跃起来，积极寻找新的出路。

9、二八法则——80%的成效取决于20%的努力

　　“任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上”。二八法则向人们揭示一个真理。即小部分的努力，可以获得很大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的盈亏和成败。在职场上，做事在精不在多，力度要下在“点”而非“面”上。例如，在职业规划中，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后再全力出击，才会起到事半功倍的效果。