【导读】经常听职场“老鸟”们说，职场关键是跟对人，是站对边儿，嗯~其实这些都是过眼烟云，一时成败难料，顺风倒固然可以避开强风，但也终究不是立业根本，跟一位好领导可以保一阵发展顺利，长久还得靠能力。

    前两年杜拉拉盛行的时候，在职场小说里总会看到很多勾心斗角，尔虞我诈的故事。那时候大学刚毕业，总是一面向往着外企，一面又对这些办公室政治心存忐忑。后来还一度庆幸，那些宫心计都只存在小说里，好似只要你认真做事，真心待人，职场暴风雨就会与你无关。

    直到去年底公司换了总经理，各个部门的人事变动变得让人看不懂的频繁。但依旧安慰自己那些被换岗，被离职的不过是不称职，不敬业，不是老板亲信的路人。直到几天前就在我对着屏幕认真写着前一篇自我规划日志的同时，公司又一场暴风雨来临，而这一次离我很近很近，近的他的变故可能会打乱我之前很多下阶段的自我规划。是的，毫无征兆的我的部门总监被革职。无关能力，无关绩效，只是因为他不是现任总经理心里的那个人而已。于是，短短几天，作为老大的亲信，站在这件事的边缘，听了很多，也想了很多。其中，涉及公司内部政治的细节，不便多言，只是想把自己在这件事件里的一些思考跟很多同在职场的姐妹们分享。