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3、帕金森定律——二流上司造就三流下属
一个不称职的上司,一般人都选择两个平庸的人当他的助手。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。从职业规划的角度来说,追随一个更加优秀的上司,或会令你的职业发展更上一层楼。
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3、帕金森定律——二流上司造就三流下属
一个不称职的上司,一般人都选择两个平庸的人当他的助手。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。从职业规划的角度来说,追随一个更加优秀的上司,或会令你的职业发展更上一层楼。
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