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3、培训模式“本土+国外”

　　目前培训机构在培训路径上各有差异，多是“本土学习+国外考察”的模式，我国现在还没有形成自己的培训“富二代”的理念和经验。

　　4、培训课程“内外兼修”

　　(1)培养他们的心态，本身作为接班人心理承受力，包括企业家精神、企业家的家国情怀、家族梦想、创二代的自觉自明等方面的课程；

　　(2)培养富二代经营企业的能力，课程包括家族企业管理、管理学以及与民营企业研究专家共同探讨中国民营企业的失败案例等；

　　(3)培养所谓的修养，比如高尔夫、骑马、社交等项目，甚至还教如何穿衣打扮、喝酒品茶。

　　(4)除了礼仪、社交、管理、经济学等课程，红色思想也是其中重要的一部分。“毛泽东带兵打仗的思想对我影响最深”，一位上过培训班的富二代说，延安、遵义、井冈山，每次讲到红色思想的时候，我们就会和教授去当地，一边参观一边讲，大家还能围在一起讨论。

　　(5)另外，佛学、论语等东方经典、儒家经典，也都是培训班的课程之一。