Q:
女职工享受产前假有什么条件?
A:
女职工怀孕7个月以上,且符合下列条件之- -的,享受2个半月产前假:
(1)工作许可,经本人申请,单位批准。
(2)经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育,本人提出申请,单位应当批准。
Q:
女职工如果因为自身身体状况需要保胎休息的,工资如何计算?
A:
符合计划生育规定的女职工,如经医疗机构开具证明需要保胎休息的,保胎休息的时间和待遇,按病假待遇执行。
Q:
女职工享受产前假有什么条件?
A:
女职工怀孕7个月以上,且符合下列条件之- -的,享受2个半月产前假:
(1)工作许可,经本人申请,单位批准。
(2)经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育,本人提出申请,单位应当批准。
Q:
女职工如果因为自身身体状况需要保胎休息的,工资如何计算?
A:
符合计划生育规定的女职工,如经医疗机构开具证明需要保胎休息的,保胎休息的时间和待遇,按病假待遇执行。
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