女职工孕期常见问题

　　Q:

　　女职工产检是否会扣工资?

　　A:

　　女职工在与医疗机构约定的时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，作出勤对待，按出勤待遇发放。

　　Q:

　　女职工在孕期不能适应原工作，可以让单位更换工作吗?

　　A:

　　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

　　Q:

　　我已经怀孕7个半月了，单位能否安排我加班?

　　A:

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在每天工作时间内安排1小时休息。