四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。
同时,按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。
上述方案实施后,企业社保缴费负担明显下降,并将确保参保人员的社保待遇不受影响,按时足额支付。
涉及城镇单位就业人员平均工资的社保待遇和其他相关政策事项,也将有序平稳衔接。
社保缴费比例 | 公司 | 个人 | 合计 |
养老保险 | 16% | 8% | 24% |
医疗保险 | 9.50% | 2.00% | 11.50% |
失业保险 | 0.50% | 0.50% | 1.00% |
工伤保险 | 0.16%-1.52% | / | 0.16% |
生育保险 | 1.00% | / | 1.00% |
合计 | 27.16% | 10.50% | 37.66% |