不得安排怀孕女职工从事高温作业
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用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止作业不得扣减工资
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因高温天气停止工作、缩短工作时间的,你的单位是不可以扣除或降低你的工资哒~
单位不发高温津贴可求助工会
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如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
有什么问题一定要求助哦!要通过可行办法来维护自己的合法权益!既要努力赚钱,也要保护自己呀!