有投资者向《价值线》反映，康跃科技福利企业的身份是为了逃税刻意包装出来的，另外，公司擅自变更土地使用性质，存在违规，那么事实究竟怎样？

　　山东康跃科技股份有限公司(以下简称“康跃科技”)2012年6月通过中国证监会发审委审核，成为一家准上市公司。公司主营内燃机增压器的研发、制造和销售，是国家火炬计划重点高新技术企业，同时公司也是一家宣称残疾职工占比高达30%的福利企业。重点高新技术企业与福利企业两个身份貌似没有交集，但却发生在了康跃科技身上。而如果康跃科技成功上市，他还将成为A股市场上第5只发行上市的福利企业。

　　康跃科技的上市之路并不平坦，过会未发的2年中，关于公司改制时国有资产大量流失、产能不足，募投项目风险大等一系列质疑从未间断，近日，又有投资者向《价值线》反映，康跃科技福利企业的身份是为了逃税刻意包装出来的，另外，公司擅自变更土地使用性质，存在违规，那么事实究竟怎样？

　　福利企业资质遭质疑

　　康跃科技招股说明书显示，公司2002年11月28日取得社会福利企业证书。由于国家对福利企业的税收优惠，2009-2011年，康跃科技享受国家税收优惠超过1000万元。

　　不过，国家对福利企业也有相关的标准，其中最重要的一条即实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应必须高于25%。招股书显示，2011年，康跃科技残疾职工人数为103人，职工总数为360人，残疾职工比例达到了28.61%，从数据上看，达到了国家规定。但曝料人称，康跃科技的残疾职工人数和占比算法存在问题。

　　该人士透露，2011年底，康跃科技的员工总数为549人，按照25%计算，残疾职工人数应为138人才符合规定。为了达到这一标准，康跃科技成立了子公司康跃精密，康跃精密生产涡轮壳、中间壳和压力机壳的毛胚件，其实就是康跃科技产品的一部分，产品也只对康跃科技销售。换句说康跃精密只能算康跃科技的一个生产车间。不过由于康跃精密拥有员工189人，公司的残疾职工比例勉强符合了规定。因为是一家，康跃科技的残疾员工一部分是在康跃精密工作。

　　对于质疑，康跃科技证券事务代表李俊成表示，公司福利企业的身份不存在问题，因为官方予以了认定，成立康跃精密仅仅是为了生产上的流程分离。

　　除了福利企业的身份受到质疑，有投资者还指出，前身为集体企业的康跃科技2001年改制存在着集体资产流失的嫌疑。