第二堂课

    守住生活“底线”，突破职场“天线”

    积极地工作是为了更好地生活，而良好的生活状态又是工作的动力源泉，女性在家庭与职场中如何平衡角色，很重要。

    据相关数据统计，女性的退休收入比男性要少，为了照顾家人，女性离开工作岗位的平均时间为14.7年，而男性只有1.6年，除了工龄上的劣势，女性的基本工资也要比男性低。女性在职场上，既要守住生活的“底线”，又要时刻提升和完善自己，以争取突破职场“天线”，获得晋升机会。

    Amy是典型的职场女性，她一直以来都在刻意忽视自己的性别在职业发展中会出现的不利因素。然而，婚后她意识到可能无法回避女性在职业发展上就是比男人多一些牵绊的问题，而当她有了孩子后，她彻底遭遇了职业发展的天花板。

    海外名校金融学的教育背景，华尔街投行的工作经历，这样的简历，放在哪里都会赚到不错的薪水，但是因为孩子，Amy对工作有了一些“附加要求”：离家要近、不能频繁出差、不能经常加班，等等。找了几家公司后，Amy来到了现在的公司，做起了基础的财务工作，赚的薪水是此前的1/3。即便如此，Amy仍感到筋疲力尽。

    每天早上5点，Amy就要起床准备一家人的早饭，匆匆吃过早饭后，还要送女儿去学校，晚上下班后，往往同事们仍在加班的时候，她就要马上回家给孩子做饭。晚上辅导孩子做完功课，收拾完家务后，Amy才能有一点自己的时间，这时已经是12点左右。

    人们常说“干得好不如嫁得好”，但是现在一线城市生活的压力越来越大，很多中产家庭中只有一人工作已经难以支付全家人的开支，女性也要工作赚钱养家。女性同时肩负着事业和家庭的重担，既不能只追求事业，又必须冲破职场上的各种瓶颈。