降薪引发基金经理离职潮？内情实探：多因素导致，当下跳槽“没那么简单”

　　根据上述要求，《证券期货经营机构投资管理人员注册登记规则》规定，存在无特殊情况管理公募基金产品处于募集期、封闭期主动离职，且离职时间未满24个月(含静默期)；未配合公司妥善完成工作移交或无特殊情况管理公募基金产品未满1年主动离职，且离职时间未满18个月(含静默期)；从公募基金管理人、证券期货经营机构离职未满6个月的基金经理、投资经理等14项情形的，不得注册为基金经理。

　　同时，申请基金经理注册，拟聘任基金经理应当承诺，无特殊情况不在公募基金产品募集期、封闭期(公开募集基础设施证券投资基金除外)以及管理公募基金产品1年内主动离职；拟聘任基金经理应当亲笔书写个人承诺，在承诺中明确不少于1年的最短任职期限，并签名。

　　“事实上，市场不好的情况下，资管机构引进人才更为审慎，他们会‘优中选优’。在这种情况下，大部分业绩平庸的基金经理离职后的选择并不多。”华南一家大型公募人士称，现在私募、券商资管、银行理财子也很难做，很多机构不会轻易扩容，反而在压缩人力成本，“进人”只会更难，“奔私”创业的压力亦更甚于往年。

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