降薪引发基金经理离职潮？内情实探：多因素导致，当下跳槽“没那么简单”

　　内情实探：离职潮？没那么简单
　　有业内人士预计，未来一段时间内，基金经理增聘、卸任、离职公告或较为频繁，这其中有有降薪的原因，有基金公司基于压缩人力成本的考量，也有业绩不佳带来的压力，以及发展空间、公司制度、激励机制、企业文化等多重因素。尤其银行系基金公司限薪相对更为严苛，留住人才的难度会变高。中小型公募当下面临一定程度的经营挑战，留住人才也比较难。

　　不过，也有基金公司人士透露，自2023年11月底，中基协加强对募集期、封闭期、管理现有已成立公募基金产品未满1年等情形下基金经理的离任及变更管理要求后，基金经理离职受到了更多限制，这在一定程度上能约束基金经理在产品募集期、封闭期以及管理产品未满1年内离职的情况，保证基金管理的稳定性和连续性，从而更好地保护投资者的利益。

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