分期发放、奖金变实物 一些企业在年终奖发放上玩“花活”

　　27岁的梦迪就职于上海某广告公司，作为惯例，每到年底，公司就会组织年会来庆祝一年的工作顺利完成。“年会上最期待的就是发年终奖了，会根据岗位和工作年限发放2~5个月的工资。大家还可以通过表演节目或者参加游戏，获得公司准备的礼品，还可能有额外的红包发放。”

　　进入公司的第二年底，她拿到了3个月平均工资作为年终奖，“金额虽然不是太高，但我把它看作额外惊喜，感觉下一年更有奔头了，要更努力工作。”

　　比起梦迪，在天津工作的吴晓云调侃自己拖了同龄人的后腿，在社工组织工作的她没有额外奖金作为年终奖励。“但是年底公司会为员工准备礼物，我之前抽到过翻译笔和投影仪，还会给外省员工准备一些特产，方便过年带回家送给家人。”

　　对于劳动者来说，无论是现金奖励还是各式礼物，到手的年终奖都是一件令人开心的事。中智咨询近日发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示，在全国504家参与调研的企业中，74%的企业计划发放年终奖。2022年国内企业年终奖平均水平为21861元，金融行业最高，高科技、互联网、销售贸易、汽车、建筑工程、房地产制造业等行业均超万元。

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn