券商“晒金”背后：被平均的收入和呼之欲出的“限薪”

　　若对照100万元的年收入看，上述交易员的月均收入或也属正常。一位从事过券商上市辅助工作的律师在接据记者采访时也表示，外资券商和中资券商的香港团队通常比内地券商的薪酬高不少。“在行业内部，头部券商和中小型券商之间的待遇差别很大。

   另外，外资投行刚毕业月均可能5万、6万元，中资的刚毕业也是一两万，但提成非常高，一般都是按照项目情况发奖金，中外合资的券商的薪酬相对比较居中。国内来看，部分头部券商的薪酬还是相对较高的。”

　　不过，也有金融从业人士猜测，收入证明内容过于简洁，或是相关机构部门为员工申请贷款降低首付“行个方便”。

　　被平均的大多数
　　收入证明能否证明收入虽然难有定论，但同样是“证券交易员”，不同券商之间的预计薪酬也大相径庭。

　　以招聘网站猎聘网披露信息为例，“某上市券商”发布工作地点位于上海的证券交易员的预期薪酬高达“45-60k·24薪”。但同时，兴业证券(601377)发布的“证券投资部-交易员”岗位的预期薪酬仅为“10-15k”，工作地点也位于上海。此外，备注着“已上市”标签的“某大型知名券商”发布工作地位于北京的这一职位预期薪酬则为“25-40k·13薪”。

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