@1000万高三考生 这份热门行业人才缺口及薪酬变动指南 值得参考！

    托育行业存在巨大缺口

    教育行业的企业人才储备方向主要集中在管理岗、销售运营岗、教学教研岗、市场岗、技术岗等，其中。教育回归其教学本质在K12教育领域愈加明显，企业对优秀教学教研人才的竞争愈加激烈。

    2019年5月8日，国务院办公厅下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，为此前处于政策空白期的0-3岁托育服务行业，首次提供国家级的发展指导意见。按照2018年国家新生人口出生数据估算，长期潜在受众约2400万人，预计未来3年内，市场渗透率将出现一倍增长。

    目前，托育行业现阶段正经历高端带动、社区推动，双管齐下的过程，高级运营管理人员、专业师资、保育人员未来将存在巨大人才缺口。

    薪酬方面，2019-2020年教育各领域薪资有所增幅，与去年同期相比，学前教育、素质教育、民办高等教育对于运营类、高级管理类等职位的涨幅比较明显。

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