明年中秋和国庆是同一天！有6倍加班费吗？

　　假设该企业某职工基本工资2000元，业绩工资基数（100%）为10000元。他的加班和假期工资基数应当如何确定？因为他只要正常出勤，当月至少能拿到2000元+5000元=7000元，这7000元就是他的正常出勤月工资。那么，他的加班工资的计算基数，就是7000元。

　　但是假设公司规定考核职工业绩工资为零呢？是否他的加班工资的计算基数就是2000元？当然也不是，还不能低于最低工资标准， 上海目前是2480元。

　　如何确定加班费的系数？

　　加班工资基数确定后还要确定加班工资系数。加班费系数有三种：150%、200%、300%。

　　我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn