职场满意度调查结果：喊着逃离北上广 却仍觉这里最幸福

　　“通信/电子/半导体行业”倒数第一的成绩令人咋舌，“耐用消费品”、“教育/培训/科研”、“快速消费品”为代表的传统行业满意度最高，也值得深思——或许过度竞争的行业虽然充满更多机遇和诱惑，也就无法避免同量级的压力和满意度的直线下滑。

　　职场压力主要来自业绩与晋升

　　进一步探究不同行业的职场压力来源，主要分为两大方面，职场人既被眼前的工作量和业绩压力压得喘不过气，同时在自身能力、晋升空间和行业前景等个人发展问题上有着长期的焦虑。报告揭示出金融行业的工作者50%的压力源自业绩，而47%的互联网人压力源自职场晋升——金融行业虽然升迁速度相对缓慢，但是人人都背着层层分解下来的业绩指标，而互联网行业的薪酬虽然吸引力高，但与职级紧密挂钩，想有更高的收入就需要在公司内“打怪升级”。据了解，在一些头部互联网公司相邻两个岗位职级之间的收入差距就可达到数倍之多。

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