好消息！下月起，你的工资或将多一笔钱！连发几个月！

　　不得安排怀孕女职工从事高温作业

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　　用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　因高温天气停止作业不得扣减工资

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　　因高温天气停止工作、缩短工作时间的，你的单位是不可以扣除或降低你的工资哒~

　　单位不发高温津贴可求助工会

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　　如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

　　此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

　　有什么问题一定要求助哦！要通过可行办法来维护自己的合法权益！既要努力赚钱，也要保护自己呀！

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