女性职场调查报告发布 男女平均薪酬依然存在23％差距

　　此前，美国国家统计局的一项研究表明，中国女性的劳动参与率高达70%，位列世界第一。麦肯锡在2018年发布的《平等的力量：亚太地区性别平等之路》报告预测，若不断推动性别平等，到2025年亚太地区的集体年GDP总量将会增加4.5万亿美元，比“一切照旧”的轨迹增加12%。

　　智联招聘CEO郭盛认为，近几年刮起的“中性革命”风潮正在改变主流文化，男女的性别设定不再像从前一样的强度限制个体发展，对比2018年的数据，今年的数据反馈男性也在归回家庭，男性跟女性投入家庭的时间差距从15%缩减为7%。

　　近日，人社部等九部门联合发文，责令招聘不得限定性别，不得差别化地提高对女性的录用标准，以促进女性平等就业。

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn