海通宏观姜超：找工作变难了么？就业压力可能已在逐渐显现

　　3.2 去产能收缩制造业用工，金融与IT风光不再

　　制造业企业用工收缩。18年以来规模以上工业企业的从业人员数量也有所走低，其中主要受到制造业的拖累，18年11月规模以上工业企业每家平均从业人员数量同比下降9.3%，较17年跌幅扩大5.3个百分点，而采矿业和公用事业18年的增速跌幅均较17年有所收窄，仅制造业企业跌幅扩大6.5个百分点，指向规模以上制造业企业平均用工人数有所收缩，或意味着制造业就业压力的加大。

　　去产能对制造业用工影响较大。对制造业的子行业做以进一步区分，我们发现，在从业人数普遍回落的大背景下，中游原材料行业的收缩幅度更为明显，18年11月规模以上中游原材料类制造业企业，每家平均的从业人员数量增速跌幅要比17年扩大超过8个百分点，而中游加工组装类制造业行业和下游行业跌幅仅扩大5-6个百分点。 中游原材料类制造业从业人员数量的下滑主要同去产能有关，像受到去产能政策影响较大的有色、水泥行业平均每家企业用工人数18年增速跌幅均较17年扩大10个百分点以上，但钢铁行业由于企业数量较从业人员数量收缩程度更大，因此18年平均每家规模以上企业的从业人员数量较17年不降反升。

　　金融与IT行业风光不再。而服务业中金融和IT行业的就业变化值得关注，根据人大和智联招聘合作发布的《中国就业市场景气报告》，18年特别是二三季度以来，金融和IT行业的招聘需求同比增速大幅回落，远高于整体需求下滑的幅度。而且其统计的各个IT子行业，如网络游戏、计算机软件和电子商务等均表现不佳，金融中则主要受到非银子行业的拖累，二三季度基金证券投资子行业的同比增速跌幅均超过30%，银行业需求下滑幅度也超过整体水平，但相对要好于非银。这意味着曾经的高薪行业或正在缩减招聘计划，而裁员降薪的新闻也屡见报端，这些行业如今对求职者而言可能并不友好。

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