一家公司怎么样 发次年终奖就知道了

　　官员也有年终奖，据史书记载，东汉时期，一入腊月，皇帝就开始给文武百官发年终奖，朝廷还专门做了规定：大将军、三公，每人发钱20万枚(五铢钱，下同)、牛肉200斤、大米200斛；九卿每人发钱10万枚；校尉每人发钱5万枚；尚书每人发钱3万枚；侍中每人发钱2万枚。

　　还有敬业的学者对此做了换算。东汉后期，一枚五铢钱的购买力等同于人民币4角，一斛大米重16公斤，由此估算，大将军和三公每人所能领到的年终奖，折合成人民币大概在10万元左右。而当时三公和大将军的月薪只有17500枚五铢钱，折合成人民币不过7000元，但领这一回年终奖，也要超过他们一年的工资。

　　到了北宋，年终奖就少了很多。每年冬至，来看看“小气”的皇帝给他的“员工”发的年终奖吧——宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人只有5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒。

　　敬业的学者同样做了换算。宋朝一石是66公升，大概能装米50公斤，装面30公斤，两石米无非100公斤，5石面无非150公斤，再加上那5只羊，最后的结论是“撑死了值几千块钱”。

　　看来，不管多少，过去年终奖都是要发的。放在现在来看，有实力的公司年终奖都不少。就在去年年底，华为提前发巨额年终奖的消息刷屏。任正非宣布荣耀团队的年终奖方案是：只要做出突出贡献，小员工也可以拿到23级员工的奖金，而且上不封顶、绝不拖欠。粗略估算，华为23级员工的奖金将近百万元。

　　因此，有些工作经历的甚至对正在找工作的年轻人提供建议：“一家公司怎么样，发次年终奖就知道了”。

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