“50岁就退休跳广场舞是巨大浪费” 这位大学教师的文章火了
11/09
09:00
案例对比：62岁女博导被要求再干10年
“我今年已经62岁了，是博士生导师，仍然在学校继续工作，前几天我们院长还跟我说让我再干8~10年。”作为北京某高校的教授，颜青(化名)告诉记者，行政干部、大学老师、医生等获得中高级职称的女性已经将法定退休年龄延长至60岁了，“我现在离退休还远着呢。”
颜青称，大学教授具体什么时候可以退休，主要是按照各个学校的“土政策”在执行，博导多的学校退休年龄会低一点，博导少的可能会高一点，每个学校的规定不一样。
另一位大学教授张燕遇到了和颜青一样的情况，她已经60岁出头了，按照制度已经达到退休年龄，但学校还是每年都继续与其签劳动合同，不愿意“放人”。
对于学校留人的事情，张燕对记者说：
“我不是自己愿意留下来，也是半推半就，留下来也行，不留下来也行。”
张燕认为，只要自己身体还好，就会继续留在学校工作，如果身体不行了就会退下来，在教师队伍中类似情况比较普遍。
同样的情况在医生中间也不少见。一位已经退休的医生向记者介绍，医生的专业性比较强，年纪大经验更丰富，身边大部分已经退休的医生都被医院返聘回去了。
相反，公务员对于延迟退休却表现得较为平淡。某机关一位处级女干部向记者介绍，女公务员没有达到正处级及以上，到了55岁就会强制要求退休，正处级及以上女干部到了55岁原则上是要求延迟到60岁退休，但到了55岁也可以写退休申请。女干部并不一定都愿意延迟退休。
“我就准备(早点)退休，我们退休了之后，很多企业或机构愿意聘请我们过去上班。”该女干部说，在企业上班会相对自由一点，收入可能也会更高一点。
相对于高校教师、医院医生、机关公务员等人群，普通单位的女职工对延迟退休的态度较为抵触。记者采访了多位女职工，她们均表示更愿意选择早点退休，可以在家休养或者帮着下一代带孩子，对于转岗做家政的热情并不高。
一位不愿署名的女职工称，自己再过几年即将退休，对上还有自己的父母需要照顾，对下还要帮着儿女照顾孩子，也没有精力再去工作了。
中部某县城一位已经退休的职工向记者算了一笔账，目前自己退休的工资每个月有2000多，加上老伴有1000多的退休金，加起来两个人一个月有3000多，每年国家还会有一定的增长，养活夫妻二人没有问题，甚至还可以有部分盈余。
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