企业隐形压迫

    不少公司频出"歪招"，有形无形地夺走了员工的带薪休假权。比如"合同障眼法"，一些用人单位在劳动合同中约定"员工必须遵守《员工手册》"，将此作为合同成立的条件，并在《员工手册》中加入限制结婚、生育、休假等规定。

    还有一些单位用"工作需求"等借口剥夺员工合法休假权益，一些公司甚至明确表示，如果"带薪休假"，当月奖金会因为缺勤而泡汤。