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　　今天，想给迷茫的你，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。

　　你若信了这几大谎言，你的前程便在一开始就断送了。

　　谎言1:

　　找工作要清闲

　　钱多事少离家近

　　要清闲，你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊？

　　20岁的人，提前过上50岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊？

　　工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。

　　当一天和尚撞一天钟，20岁就已经死了，80岁才送去埋。

　　在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。

　　20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦。

　　谎言2:

　　人际关系要搞好

　　领导同事不得罪

　　只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。

　　职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。

　　把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。

　　真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么？

　　是钱？是渠道？是流量？只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。

　　想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。

　　谎言3:

　　给你的工作不能做得太快

　　做得越多活儿越多

　　没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So？

　　难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗？

　　难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗？

　　只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何？枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。

　　作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。

　　量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。

　　成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。

　　生于忧患，死于安乐，珍惜外界给你的压力和挑战，我们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向你扔石头，你还对自己下不了狠手呢