根据哈里斯民意调查公司(Harris Poll)一项民意调查显示，近六成的招聘经理表示，他们从求职者的简历中揪出过不实之处。而其中，大约三分之一的雇主发现，在美国经济衰退后的这几年里，简历造假的情况增加。这份调查则由求职网站CareerBuilder发布。这份调查对不同行业的2188位招聘经理和人力资源领域的专业人士进行了访问。

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第1。“有其父必有其子？”

　　“有一位求职者，工作经验实际上都是他父亲的。父亲和儿子有一样的名字(一个是老，一个是小)。”