国资委正式启动监管系统内国企职工薪酬的深入调查。
8月21日，国资委网站发布消息称，定于8月15日~10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作。《每日经济新闻》记者注意到，本次调查内容在2012年的基础上，新增了国有有关部门对国有企业工资内外收入监督检查的部分事项。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，所谓的工资“外”收入，指“至少是没有纳入工资总额统计及规范管理的部分”。据一名央企内部人士透露，工资“外”收入常见于第三产业。
中投顾问产业研究部经理郭凡礼对记者说，此次国资委首次将这部分收入纳入督查范围，有助于“真实反映行业效益、企业效益与职工薪酬之间的关系”，这样的调查摸底，能够厘清长期以来存在于国企中的不规范持股等由第三产业衍生的额外收入，促使国资向主业集中。
检查“工资外收入情况”
国资委网站的消息称，为进一步加强国有企业收入分配调控的基础工作，提高国资委系统监管企业收入分配调控工作的科学化、合理化和精准化水平，国资委定于8月15日~10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作。
记者随即从国资委获悉，此次职工薪酬调查的内容，主要包括企业人工成本主要信息、企业职工薪酬信息、工资外收入情况、国家收入分配制度改革所需信息等内容。
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