日前，“华为4万员工加薪11%”消息引起了广泛反响，据了解，今年上半年不少企业都采取了类似甚至更“高调”的加薪策略。

　　近日，国资委旗下的从事人力资源服务的央企——中智薪酬公布了上海地区企业薪酬调研报告，报告显示绝大多数企业在上半年完成了一次薪酬调整，加薪幅度平均值为11.6%，有1/4的企业加薪幅度超过15%，这一数值大大高于往年的8%左右，而一些正值上升期的民营企业加薪幅度甚至达到了20%至30%。