劳务输出大省调查四川
成都可提供40万个“饭碗”四川想方设法留人
每经记者 郭新志 发自成都
连续几天,四川仁寿金利纺织有限公司(以下简称金利纺织)几个车间负责人都泡在乡下,赶在当地农民离乡之前招人。“情况不是很好”,金利纺织经理罗加建昨日(2月13日)告诉《每日经济新闻》记者,因为缺人手,公司开工量不足七成,用工缺口达1000余人,尽管公司提高待遇、放宽条件,但能否招到人还是未知数。事实上,不仅是企业,西部一些劳务输出大省政府也正想方设法留人。
用工单位放宽条件招人
“与其外出打工、不如家乡就业”。1月26日,金利纺织就打出这样的招聘简章。作为四川眉山市最大的一家民营纺织企业,金利纺织自去年年底实行迁建技改后,用工矛盾突出。罗加建说,目前该公司用工人数缺口在30%左右。最近几天,该公司各车间负责人都亲自下乡招工。
《每日经济新闻》记者注意到,金利公司在招聘简章中称,只要年满16周岁以上、45岁以下的男女,身体健康,均可应聘,熟练工月收入为1800~2500元。“我们希望工人的年龄在30岁以下,但现在条件已经放宽了”,罗加建称,在纺织行业生产原料大涨的背景下,为了招到工人,他们将工资提高了200~300元,以吸引更多农民工留在家乡就业。
“我们本来希望招聘一批有经验的女工,但太难招了,不得不降低门槛,男工也招。”2月10日,专程来川招工的浙江省缙云华厚纺织有限公司人事经理曹中元说,在前来报名的10多人中,大多是男工,而该公司开出的月工资较去年上涨了300元,8小时工作制、包食宿、月薪2500元左右,每月提供260元生活补贴。尽管如此,来咨询的100多人没留下几个,“我只希望尽快招满45人”。
成都市锦江区人力资源市场主任黄洁称,自正月初四市场开放至2月10日,共有3家省外企业、124家四川本地企业前往该市场招聘,提供数千个岗位,相对而言,本地企业招工情况要好些。在重庆,富士康直接坐镇火车站,除了讲明薪酬外,还承诺给员工发放端午、中秋节日礼金及春节开工红包,以此吸引应聘者。