延迟退休将少领多少养老金？

　　根据《试行意见》,上海可以延迟退休的群体,包括有专业技术职务资格人员,有技师、高级技师证书的技能人员,以及企业需要的其他人员。这些职工达到法定退休年龄后,但如果企业工作需要,且本人身体健康,能坚持正常工作,经本人提出申请,与企业协商一致后,可以延迟申领基本养老金。

　　上海市人社局的工作人员还告诉本刊记者,即使是普通劳动者,只要与企业双方达成一致,即可归入“企业需要的其他人员”而推迟申领基本养老金。

　　在他们的解读中,延迟申领养老金,劳动者不仅可以领取相对较高的在职收入,也相应积累了退休后的待遇,有利于提高个人养老金待遇水平。

　　不过,上述规定虽名义上未触动退休年龄的红线,但实质上已有突破。中国当前对退休年龄的规定依旧延续上个世纪50年代制定的标准:男性退休年龄为60岁,女性干部为55岁,女性工人为50岁。按照此次《试行意见》,延迟办理申领基本养老金手续的年龄,男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。

　　选择延迟领取养老金,即意味着延迟享受退休待遇。《试行意见》规定,延迟期间,劳动者将与用人单位签订工作协议。企业及个人仍按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费,但不再缴纳医疗、失业及生育保险费。劳动者在解除或终止工作协议后的下一月起,按照申领时的养老金计发办法领取基本养老金。

　　鲍淡如表示,不能将延迟申领养老金与退休年龄简单地画等号,因为“柔性”延迟申领养老金的人员,他们的医疗保险待遇按照到达法定退休年龄领取基本养老金人员的医疗保险待遇规定执行,部分享受退休人员的待遇。但他也不否认,这些人“在养老金方面没有体现退休人员的特点”。