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　　当然，大多数人，也许还在为生计奔波，暂时还达不到这样的层级。

　　但是，他离退休，起码还有十几年的时间，就已经在谋划退休后的事情。

　　如果我们事到临头，才去思考和规划，是不是太晚了一点？

　　那么，在这种情况下，应该如何看待工作呢？

　　答案很简单：把工作，当成一个试炼场。

　　我一直所践行的，就是这样的价值观：学习 - 应用 - 反馈内化。

　　简而言之，我会先做一个规划，再思考：针对这个规划，我需要学习什么东西？需要获取什么知识和经验？

　　然后，再把我学习到的东西，应用到工作中，去检验它们，获得反馈，不断调整，将其变成自己的能力。

　　也就是说，在企业里的每一个任务、每一份工作，我都会把它们看作，是为了将来实现「独立创造价值」的练习。

　　所以，对我来说，什么时候我会选择跳槽呢？

　　答案是，当我觉得这份工作，不能继续为我提供「试炼」和「探索」的机会时。

　　这个时候，无论收入多少，前景如何，对我来说，它都是无价值的。

　　我在这个位置，多坐一天，都只是在消耗自己的潜力和可能性。