小白举例：

　　1、小红北京人，工资等于北京市在岗职工平均工资，个人每月缴纳工资总额的8%到个人账户，单位每月缴纳工资总额的20%到基础养老账户。

　　2、小红交满15年养老保险，在2017年退休。

　　3、小蓝情况与小红基本相同，交满25年养老保险，在2017年退休。

　　按照多交多得原则，小红交满15年，小蓝交满25年。小蓝的退休金比小红多67%(25年÷15年=1.67).

　　不过，我们还得算算成本，小红和小蓝各自交了多少钱。

　　小红交满15年：个人缴纳部分 单位缴纳部分=5.55万 13.88万=19.44万

　　小蓝交满25年：个人缴纳部分 单位缴纳部分=6.25万 15.64万=21.90万

　　好了，诡异一幕出现了，小蓝交满25年，个人和单位一共才花费21.90万，小红交满15年却花费了19.44万，二者仅相差2.46万。

　　小蓝仅比小红多交了12%(21.90万÷19.44万=1.12).

　　小结：交满25年养老保险仅比交满15年养老保险多12%的钱，退休金却多出67%！社保交25年比15年划算！

　　为什么会出现这样的情况呢？

　　原因并不复杂，1992年北京市的在岗平均工资为2880元，而到了2016年，在岗平均工资为85032元，二者相差29.52倍。

　　正是在岗平均工资的高速增长，拉动了养老保险缴费额度的上涨，且推动了养老金的上调。

　　因此，小白建议大家缴纳养老保险的时候，尽量延长缴费时间，从15年、25年向30年、40年推进，但每月的缴费额度可以不用太高。这样缴纳养老保险方式最划算！