2当我们谈论焦虑时，我们在谈论什么？

　　月入3万，即使在上海这样的高消费城市也能过的足够滋润——买奢侈品、出国旅游、生育二胎……前提是不要买房、不要给予子女过高的品质生活/教育。

　　大城市安居难，难在房子及其附带的居民福利(养老/医疗/子女教育/买车等).

　　一线城市最普通的房子，其上车门槛的首付也至少在200万以上，月薪3万，按照年储蓄30万计算也得7年，人生有几个7年？更何况7年后房子又是什么价位？所以月薪3万有个卵用？在高房价面前，所有的努力都不名一文！而子女的奶粉、尿布、早教、幼儿园、补习班、兴趣班及期间的养育成本，因费用弹性过大，往高了说简直是无底洞。

　　职场中有个潜规则，基层岗位基本拒绝35岁以上的大龄青年，对于一些科技类/研发类/互联网类技术升级换代快的高工作强度行业，40岁就是一个槛，于是也就有了年初网上闹得沸沸扬扬的华为大龄老员工被辞退风波。毕竟年轻人干劲更足、技术更新、接受新事物更快、家庭羁绊更少，更重要的是工资更低，直接秒杀普通老员工。

　　这就是城市中产/准中产的焦虑所在：赡养父母的焦虑、养育子女的焦虑、技能迭代的焦虑、职场晋升的焦虑、改善居住生活品质的焦虑、同侪攀比的焦虑、欲壑难填的焦虑……

　　这也是上文题答的精彩之处——月薪三万焦虑的原因是收入的姿势不对：如果月薪只有1万，4套房子的月租2万，绝对不会焦虑。

　　有4套房子，就不会为首付和月供焦虑，除租金收益外，还有房子的资产增值收益，既保证了每月的现金流，又能随时筹措一笔大额资金应急不时之需——不管是卖房子还是以房子抵押贷款，被动收入基本覆盖了生活刚性支出，也就不会有失业焦虑及手停口停的生存压力。

　　等同的收入，不同的收入来源，造成的结果却是鸿沟天堑：单一化的劳动收入带来的是焦虑困扰，多元化的被动收入格局却是安然泰若的进退自如.