三、这个时代下，大公司不一定意味着稳定和优秀

　　用未来10年-30年的眼光看待这个世界，你会发现，事实上没有什么工作是一定“稳定”并靠的住的。

　　李开复也曾说“未来10年，50%的人都会失业”。Compaq、北电、诺基亚和雅虎等大公司的衰落，令裁员早已不是什么新事。当年差点改变中国的RBS悲情退出市场，令人无比惋惜。

　　历史车轮滚滚向前，很多大公司的兴衰局面并不是个人努力就能改变的。所以选择公司的慎重程度，甚至比选择男女朋友更加重要。

　　一份工作做到退休的日子早就一去不复返，科技日新月异，竞争激烈毋庸赘言，谁也不知道寒冬何时到来？被温水煮久了的青蛙是否又能抵抗住这风险？

　　曾经向往的稳定生活和平台光环，一切不过是空中楼阁，终归靠的住的人是你自己。所以，你的学习、成长和能力提升才能让你在外部世界变迁中把握先机、稳住全局。

　　回到大家一直在纠结的“到底该去大公司还是小公司”这个问题上，我的最终建议是抛开“大”“小”的概念，去选择让你成长更快的地方，把每一份工作都当做自我投资。

　　其实，真正在选择所谓大公司和小公司的时候，“大”和“小”并不是一个应该考虑的核心问题，而是需要关注自身的发展和成长。授之以鱼，不如授之以渔。

　　如果你觉得，今年自己和去年自己没有任何变化，那你就应该警惕了。职业生涯，就如同少年一般，三岁定八岁，八岁定终身。早期的成长冲刺，决定着你未来的高度。

　　发展方向，职场培训，领导的言传身教等众多因素，都是你需要仔细考量的因素，绝非一味选择大小和名气。如今大公司的光环，就如同往日留学的光环，已经越来越不值钱，未来也会越来越不值钱。

　　在漫长的职业生涯发展道路之中，真正值钱和对你产生决定性帮助的，是你是否有真正有用的一技之长。而这能让你在任何一个宽广的领域，都会有一个立足之地。

　　作者介绍：

　　黄海，专治职场迷茫的G.P.A创始人，一个喜欢深夜思考的计划男。现任中国最大海外资产配置平台“理享家”CEO。曾任香港摩根士丹利的股票衍生品组经理，康奈尔大学金融工程硕士。