3、敢于承担责任

　　嘉丰瑞德的理财师表示，一个敢于承担责任的人，不仅会在接受了领导布置的任务后，认真负责地完成工作，且当工作中有纰漏出现时，只要是自己所负责的，也会勇于承认错误，担起应有的责任来。

　　对于这样的人，领导和老板通常会更赏识。因为他们知道，这样的员工是能做事也愿意做事的人，同时也不会经常出现纰漏，只要及时将问题解决，任务依旧可以完成地非常漂亮。等需要对员工进行提拔时，他们也会首先想到这样敢于担责的员工。

　　4、能力与薪资匹配

　　和老板提升职加薪前，每个人都得问问自己，自己的能力是否与之后的薪酬更匹配？因为老板在给员工升职加薪时，一定会考虑该员工是否值得拥有更高的职位、更高的薪水。如果能力与岗位薪水不匹，老板肯定不会同意。

　　所以，从步入岗位开始，每个人就应该在工作中多学习，必要的时候去外面报个培训班，努力提升个人的工作能力，让自己的能力与薪资相匹配。

　　其实，除了升职加薪外，还有一些方法，比如投资理财，适当配置些稳利精选组合投资计划、诺亚方舟NPA投资计划等，同样可以增加自己的收入，改善自己的生活。

　　总之，如果想要实现升职加薪，大家可以参考以上4点建议，增加成功率。