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老板加点工资吧!工资越高企业成本越低啊!
http://rich.online.sh.cn 2017-01-06 08:00 [来源]:微信公众号说钱

  小时候,有一种痛叫“别人家的孩子”;

  现在,有一种痛叫“别人家的工资”“别人家的年终奖”!

  眼瞅着又到春节,也想给辛苦一辈子的爸妈表表孝心,可想到自己干瘪的钱包,万年不涨的工资,虚无缥缈的年终奖,毫无盼头的工作,顿时就没了回家的勇气:

  “辛辛苦苦一整年,又是没有赚到钱,我特么哪还有脸回家过年!”

  ……

  如果你也有上面的烦恼,不妨把这篇文章转发朋友圈,po给公司HR,po给领导,让更多的人看到,让老板明白:

  给员工高薪,企业反而更省钱,能赚更多钱!

  1敢给员工高薪的公司,更成功!

  一说起华为,人们想到的首先是工资高,福利待遇好,华为发展快,技术牛。

  可成立才20多年,作为一家民营企业,华为凭什么能成为中国最具竞争力的企业,能成为世界通信行业巨头?

  任正非曾说:“什么是人才?我看最典型的华为人都不是人才。钱给多了,不是人才也变成了人才。”

  “出差要住星级酒店,参展要在国际展厅,捐款要有轰动效应,市场要抢最大份额。”

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