刚刚上任小两口的CFO一个月，不过当自己的CFO已经超过8年的时间了。分享点心得给大家。

　　1. 知己知彼，百战不殆：对财务状况了然于胸

　　当你想做好一件事的时候，最好的方式是先去了解它，包括：

　　工资福利、兼职收入、五险一金、基本生活支出、大件支出、目前的积蓄情况。

　　当你清楚地算好了自己的生活收入和开支的情况之后，也就知道自己每个月能有多少节余。

　　拿自己举例，每月实收5K ，兼职几乎为0，五险一金每月固定。

　　每月基本生活开支在1.8K上下，其中房租1100元左右，水电等固定开支100元，吃饭300元，其他的开支撑死200元，剩下的几乎没有(最近断舍离完，发现真的没什么可以花钱的地方).

　　大件支出通常指的是买了电脑手机等数码产品，买了冰箱之类的居家生活用品，这个算是额外支出。

　　对于我个人来说，还有一个很重要的内容，就是旅游。每年大概要花1.5W左右在这上头。

　　所以每月正常节余应该在4K左右，一年下来，纯积蓄也就一目了然。

　　男票的收入计算方式同上。

　　2. 增加双方的信任度：财务公开

　　信任度是双方情感的指标之一，当好CFO也是提升信任度的妙招。

　　聘用我当CFO一方面是出于对我的信任，另一方面是男票懒。我记得在看《王贵与安娜》的时候，王贵伸手要钱，安娜指责他说钱乱花，两个人翻帐本的时候才发现真的是钱不够用。

　　就像任何一家上市公司都必须有年度财务报告一样，股东看着这份报告才知道这一年公司运行得怎么样，所以财务公开透明的重要性不言而喻。

　　从大学开始我就有记帐的习惯，到现在为止，一直用的是挖财记帐软件。每一项支出、收入都清晰明了，连项目都非常详细，除了党费这种不知道列在哪里的被塞入了慈善捐款之外，几乎都能找到对应的栏目。

　　每个月底的时候把当月的帐目公开，同时用分析软件分析看看这个月支出和收入有哪些异常的情况，是正向的还是负向的。有哪些不必要的支出，有哪些值得关注的收入。坦坦荡荡，对方对你的信任度也会极高，会更加用心的去开源增加收入。也不失为提升彼此幸福感的一种方式哦。