而随着世界经济重心的转移,越来越多的国际企业加快了中国化的进程,其中百事公司大中华区主席林碧宝女士,作为百事这艘跨国食品航母本土化进程的有力推动者,作为见证者及缔造者,自始至终都扮演了极为重要的女性管理角色。在她风轻云淡的分享背后,是经过时间历练后的沉稳,也是这一代女性高管的坚定与从容,她鼓励更多的女性勇敢跨越出改变的脚步,追随内心的声音,闪耀出自信与美丽,实现真正的自我价值。
作为卓越的女性职业发展推动者,及全球化企业的专业人力资源专家的Lelia Konyn
女士,以她在亚太、欧洲、北美洲和南美洲等地区25年的专业经验,从企业、品牌与个人的融合之道出发,讲述了人力资源与品牌发展相辅相成的关联,在带领大家换位思考的同时,反观了企业的生存之惑,为职业人才破局提出了更具建设性的意见,在综合人才考量范围内,特别针对女性职业规划的融合之路给出了积极建议。