4、“翁格玛利”效应——奖励比惩罚的效果更好

　　“翁格玛利”效应来源于古希腊的一个神话故事，皮格马利翁是塞浦路斯的国王，他爱上了自己雕塑的一个少女，并且真诚地期望自己的爱能被接受。这种真挚的爱倩和真切的期望感到了爱神阿芙锹罗扰，她给了雕像以生命，皮格马利翁的希望最终变成现实。“翁格玛利”效应的精髓是，心理暗示的效应往往超乎想象——肯定别人以给别人信心——奖励的效果远比罚的效果好得多。

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5、手表定律——多不如精

　　如果人们手中只有一块手表，便能准确地知道现在的时间，但若同时拿着多块不同时间的手表，人们反而不能确定时间。在制定职业生涯目标时，一定不要同时制定多个目标，而要选准一个，全力以赴。