西装笔挺、出入高档写字楼、身居要职、拿美元补助、出国度假……外表光鲜的跨国企业金领经理人，“人到中年”后也压力重重、危机四伏，遭遇职业危机。近段时间以来，40岁至45岁的外企高管跳槽频繁，有金领“hold不住”高压生活，愿自降年薪50万元转投民企，只为留出更多时间给家庭生活。

    【人在高处不胜寒】

    “没有晚上，没有周末，没有节假日”，45岁的张峰烨曾是一家总部在德国的跨国制造企业运营高管，24小时待机是他平常的工作状态。“上午9点到下午2点，是我集中处理中国事务的时间；由于总部在德国，下午2点到晚上11点，是我的欧洲工作时间；而晚上到第二天一大早，则是我的北美工作时间。”对于张峰烨来说，出差是经常的事，即便在路上或是机场，也常常要开全球电话会议。

    除了超高的工作强度外，压力也与日俱增。经济增“长速度放缓，业绩压力越来越大，而且这种工作状态牺牲的是我的健康和家庭”，张峰烨坦言，常年睡眠不足，只能靠香烟咖啡来提神，更没有时间陪伴女儿。

    最近两年，张峰烨越发反省自己的工作和生活，就在上月有猎头给他介绍了一个民营企业管理层岗位，虽然薪水大幅下降，但他考察了之后，还是痛快地接受了。“从150万元年薪降到100万元，虽然大幅缩水，但换算成小时薪金的话，我还是划算的。”张峰烨很满意现在的工作，不用经常出差，晚上也可以安心睡眠，而且有更多的时间陪伴家人。