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南方基金董事长吴万善:将率先推行股权激励计划
http://rich.online.sh.cn 2013-04-15 11:00 [来源]:证券时报

  从未下达规模指标

  持有人利益关乎股东利益

  证券时报记者:目前南方基金整体规模超过2000亿元,您对南方基金规模上有要求么?

  吴万善:我们10年来没有给南方管理层下达过关于管理规模的硬性要求,只是从利润角度有一些要求。资产管理行业要顺势而为,并不是下达了规模指标就一定能办到,而且给予太大压力可能适得其反,稳健经营、步步为营才是基金公司持续健康发展之道。

  证券时报记者:基金业发展过程中,经常出现股东方和持有人利益不一致情况,如2007年不少基金公司做大了规模,但伤害了持有人利益。对此,您怎么看?

  吴万善:股东方是希望基金公司稳健长期持续发展,这对股东方最为有利。只有持有人对基金公司认可了,基金公司才能获得稳健发展,因此,我觉得持有人利益与股东利益是一致的,我们很注意维护持有人利益,在2007年4月份市场估值趋高,基金公司持续营销依然火热的背景下,公司决定停止了当时很流行的拆分、大比例分红等持续营销活动。

  基金公司就是为持有人服务,但市场存在较大不确定性,因此也应该给基金公司一点耐心,使之循序渐进地成长。

  证券时报记者:作为南方基金大股东,您如何协调各股东之间的关系?

  吴万善:从基金公司稳健经营角度看,首先,股东方最好长期稳定,不要频繁变动,才能保证稳健发展,这个是至关重要的。其次,股东方和管理层合作很重要,为什么要对管理层进行股权激励?就是希望保持管理层稳定维护公司稳定。最后,股东之间有矛盾最好要充分沟通,充分沟通之后更容易互相理解,对公司发展也比较好。

[作者]:杨波 方丽 [选稿]: 管诗卉
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