而在年终奖方面，假设我原与公司约定的税后收入为5万元，已经通过工资的形式拿到36万元，则年终奖还可以拿到14万元。但由于绩效考核成绩好，最终董事会决定给予我年终奖25万元，其中14万元的税金由公司承担，而剩余9万元的税金由我自己承担。

那么我税后年终奖14万元对应的个人所得税为X，另9万元为含税收入，25万/12=2.08万元，适用税率为25%，速算扣除数为1005，则计算公式如下：

X=(140000+X)×25%-1005，经计算，X=45326.67元。

当然，这部分含税的年终奖也有个简便计算方法：计税基数=(140000-1005)/(1-25%)=185326.67元，应缴个人所得税=185326.67×25%-1005=45326.66元。

以上只是我税后年薪中14万元税后年终奖应计算的个人所得税，而我今年实际应得25万元年终奖的个人所得税为：(250000+45326.67)×25%-1005=72826.67元。其中公司承担45326.67元，我自己承担27500元。则我年终奖实际到手为250000-27500=222500元。

通过小丽列举出来的详细数据，我们对于自己的工资结构和水平，相信也已经有了新的认识，但是如果这种机械式的数字，让你还是有些摸不到头脑，我们上海热线财经频道也专门采访了相关人事、财务方面的劳动法专家，相信他的全面分析，一定能帮读者剖析解惑：