基本工资水平 影响员工去留
美世分析指出,导致全球雇员“跳槽风”或者说“离职风”最重要的因素,分别为是否被尊重、工作与生活是否能取得平衡、工作类型是否合适以及共事的同事和领导素质高低等。
当然,经济因素也非常重要。而在中国、印度、意大利和新加坡等国,基本工资都是影响员工去留的重要因素。
调查显示,在中国,52%的雇员对基本工资水平表示满意。
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基本工资水平 影响员工去留
美世分析指出,导致全球雇员“跳槽风”或者说“离职风”最重要的因素,分别为是否被尊重、工作与生活是否能取得平衡、工作类型是否合适以及共事的同事和领导素质高低等。
当然,经济因素也非常重要。而在中国、印度、意大利和新加坡等国,基本工资都是影响员工去留的重要因素。
调查显示,在中国,52%的雇员对基本工资水平表示满意。
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